SNAG Blog

Auch in diesem Jahr stellten sich wieder S&N-Mitarbeiter/-innen der 18. Auflage des J.P. Morgan Corporate Challenge.

Bei schwülen 30 Grad "schwitzen" sich 13 Läufer/-innen durch die 5,6 km lange Laufstrecke in der Frankfurter Innenstadt. Dank der guten Betreuung und Vorort-Unterstützung des Organisationsteams konnte der Elekrolythaushalt anschließend wieder ins Gleichgewicht gebracht werden.

Von den teilnehmerstärksten Firmen sind wir zwar noch ein Stück entfernt, aber im kommenden Jahr werden wir einen neuen Anlauf nehmen. Neue Teammitglieder sind herzlich willkommen...

und Sie diese Ansicht von hinten haben...

Dann könnte es daran liegen, dass Sie auch Teilnehmer an der
J.P. Morgan Corporate Challenge in Frankfurt sind:

- Sind wir zu langsam - dann sprechen Sie uns an...
- Sind wir zu schnell - dann rufen Sie uns hinterher...
- Oder verabreden Sie sich mit uns - vor oder nach dem Lauf...

Vielleicht sieht man sich am 09.Juni 2010 in Frankfurt.

14.000 Fachbesucher nutzten die MEiM in Bielefeld für den Aufbau von Wissen und Netzwerken. Nicht nur das Wetter zeigte am 17. März auf Frühling, sondern auch die Stimmung der Teilnehmer.

S&N startet ebenfalls in den Frühling mit dem Aufbau eines Branchen-Marketings, an dem ich aktiv mitarbeite. Die MEiM habe ich genutzt mir die Vielfalt der Kommunikations- und Marketing-Möglichkeiten insbesondere für den Mittelstand hautnah anzuschauen. Besonders interessant war neben den zahlreichen Fachgesprächen, der Vortrag über Imagefilme als Kommunikationsmittel und Darstellung der Unternehmenspersönlichkeit. An dieser Stelle dürfen wir alle gespannt sein welche Impulse wir in diesem Jahr setzen werden.

Ihr S&N-Marketing Team

Bereits zum 6. Mal richtet das Heinz Nixdorf MuseumsForum in Zusammenarbeit mit dem Schachklub Blauer Springer Paderborn 1926 e.V. den Paderborner Schachtürken-Cup aus.

Vom 27. bis 30. Dezember kreuzen internationale Großmeister neben Hobbyspielern aus aller Welt auf dem Schachbrett die Klingen. Insgesamt erwarten die Ausrichter etwa 200 Spieler, die in zwei Leistungsklassen um einen Preisfond von etwa. 4.000,- EUR kämpfen. Ein technisches Highlight setzt die Live-Übertragung im Auditorium. Zuschauer sind herzlich eingeladen, interessante Partien auf 3 Großleinwänden mit zu verfolgen. Besonders beliebt waren in den letzten Jahren auch die Jugendturniere, die dieses Mal am 29. Dezember ausgetragen werden. In 4 Altersklassen kämpfen hier die Youngster um Pokale und Medaillen.

Schach ist eine Sprache, die in der ganzen Welt gesprochen und verstanden wird. Das Schachspiel verbindet die Menschen, ungeachtet ihrer Herkunft oder ihres finanziellen Hintergrundes. Dieser Umstand macht es dem SK Blauer Springer Paderborn leicht, die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zu fördern. Dieses Ziel hat sich auch die S&N AG gesetzt.

Als Vorsitzender des Schachklubs und Mitglied des Organisationsteams bin ich für die Vorbereitung und Durchführung des Schachtürken-Cups verantwortlich. Ein Schachturnier dieser Größenordnung erfordert viel Zeit und Engagement. Doch ohne finanzielle und materielle Unterstützung wäre ein solches Vorhaben undenkbar. Als Mitarbeiter der S&N AG freut es mich daher sehr, dass S&N bereits seit 2004, das Turnier jährlich mit einem namhaften Betrag fördert.

Mehr Informationen zum Schachturnier finden Sie unter http://www.schachtuerken-cup.de.

Ihr Wolfgang Vullhorst

Link: http://www.s-und-n.de/index.php?id=415

Das wichtigste Kapital der IT-Branche sind ihre Mitarbeiter, die ihre Ideen, Engagement und Zeit dem Unternehmen und damit den Kunden widmen und dies häufig seit vielen Jahren. Wichtiges Element bei der Bündelung der Mitarbeiterkompetenzen zu einem wertschöpfenden Produkt oder Projekt sind die Manager eines Unternehmens. Führungskräfte müssen heute mehr sein als nur reine Entscheider, sie müssen als Motivatoren fungieren, die agile Strategien mit Hilfe von Kommunikations- und Beteiligungskompetenz vermitteln und die Mitarbeiter „mitreißen“. Krisenlethargie, Panikmache oder Aktionismus sind fehl am Platze und verunsichern viele Mitarbeiter anstatt sie zu Höchstleistungen zu motivieren.

Aktive Einbeziehung der Mitarbeitermeinung ist Teil der S&N Kultur. Angefangen bei Informationsveranstaltungen zu Firmenstrategie und wirtschaftlicher Lage, über professionelle Mitarbeiterbefragung bis hin zu Führungskräfteschulungen für das mittlere Management und wichtige Schlüsselpersonen im Unternehmen. Die Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft e.V. hat die Mitarbeiter der S&N AG befragt und dem Unternehmen drei Sterne für partnerschaftliche Unternehmenskultur verliehen.

Das Engagement der Mitarbeiter zeigt sich durch „Freitagsveranstaltungen“ in denen Kollegen interessante Themen vorstellen und Wissen aktiv vermitteln. Darüber hinaus wurde eine Innovationsdatenbank für die vielfältigen Vorschläge und Verbesserungen eingeführt. Diese Instrumente werden aktiv gesteuert und gehören zu unserer Kultur, wie unsere Hausmesse. Diese dient insbesondere dazu wichtige Projekte dem gesamten Unternehmen vorzustellen und als Best-Practise von den Erfahrungen der Kollegen zu profitieren.

Sagen auch Sie uns Ihre Meinung, damit wir unsere Produkte und Dienstleistungen noch besser auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen anpassen können und wir gemeinsam die aktuelle Marktlage Chance nutzen.